Wissenschaftliche Karriere und Familie

Frauenförderung spielt an der PH Weingarten eine zentrale Rolle. Zwar gibt es über 70% weibliche Studierende, aber mit der Karrierestufe sinkt der Anteil der Wissenschaftlerinnen deutlich. Im gesamten wissenschaftlichen Bereich liegt der Anteil der weiblichen Mitarbeiterinnen bei ca. 68%, im Mittelbau sind ca. 57% der weiblichen Mitarbeiterinnen beschäftigt und auf professoraler Ebene sind es nur noch 42% (Stand Oktober 2018). Aufgrund des Profils als Pädagogische Hochschule liegen wir damit zwar weit über dem Durchschnitt von 20% Professorinnen in Deutschland, aber von einem flächendeckend paritätischen Verhältnis sind auch wir noch entfernt. Zudem ist bei den Zahlen zwischen den einzelnen Fächern zu unterscheiden. Während im Grundschulbereich die Frauen deutlich vorne liegen, ist besonders im MINT-Bereich ein großer Aufholbedarf. Die Pädagogische Hochschule Weingarten sieht es als ihre Aufgabe an, den Frauenanteil durch Unterstützungsmaßnahmen zu erhöhen und so Frauen auf ihrem Karriereweg zu helfen.

Aus diesem Grund bietet die Gleichstellung der PH Weingarten Promovierenden und Habilitierenden die Möglichkeit bei Förderanträgen, die Frauen bei der wissenschaftlichen Karriere helfen sollen, zu unterstützen und zu beraten.