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Akad. Mitarbeiter/in im Fach Islamische Theologie / Religionspädagogik

Kennziffer: IT328

Die Stelle ist zum 01.08.2017 zu besetzen.

Vollzeit aber grundsätzlich teilbar, Abordnung bis Besoldungsgruppe A13
oder Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L (je nach Qualifikation),
befristet bis zum 30.07.2019

Aufgaben:
• Lehre im Fach Islamische Theologie / Religionspädagogik (16 SWS)
• Betreuung der schulpraktischen Studien (2 SWS)

Stellenvoraussetzungen:
• Abgeschlossenes Studium in Kultur- oder Sozialwissenschaften mit Erfahrung in
  Islamischer Theologie oder Religionspädagogik und/oder 2. Staatsexamen für das
  Lehramt an Allgemeinbildenden Schulen

Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage des §14 Abs. 2 TzBfG. Vorbeschäftigungen beim Land Baden-Württemberg sind daher grundsätzlich einstellungshindernd. Entsprechende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Dies gilt nicht für Abordnungen.

Bei Fragen zu den Inhalten der Tätigkeit steht ihnen Herr Prof. Dr. Rottmann zur Verfügung,
Telefon: 0751/501-8646 oder -8070, E-Mail: rottmann@ph-weingarten.de


Wir weisen außerdem auf das Landeshochschulgesetz des Landes Baden-Württemberg (insb. § 52 LHG) hin. Bei der Einstellung werden die Grundsätze des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) berücksichtigt.
Schwerbehinderte haben bei gleicher Eignung Vorrang. Ein Nachweis ist beizufügen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 30.04.2017 an die

Pädagogische Hochschule Weingarten
Dekan der Fakultät I
Kirchplatz 2
88250 Weingarten

Bitte geben Sie bei Ihrer schriftlichen Bewerbung die Kennziffer und Ihre Email-Adresse an.

Wir bitten Sie, Bewerbungsunterlagen - soweit diese auf dem Postweg eingereicht werden – nicht in Mappen, sondern nur als geheftete Kopien zu senden. Erhaltene Unterlagen werden nicht zurückgeschickt. Mit dem Einreichen der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Angaben (auch elektronisch) erfassen und bis zu drei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Anschließend werden Ihre Daten gelöscht und eingereichte Kopien vernichtet. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet.



 
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